De aproape trei luni, directorii din CE Oltenia o duc mai bine decât de obicei, rotunjindu-și serios veniturile, pentru că s-au pontat mai multe zile la serviciu, de cele mai multe ori în weekend. Mai exact, în ultimele trei luni, directorii au beneficiat de niște facilități ale muncitorilor.

Directorii din CE Oltenia sunt acuzați că și-au propus să consume din fondul de salarii, pontându-se la serviciu trei zile suplimentar, nu două, așa cum ar trebui. Sindicaliștii susțin că în comisia administrație-sindicate s-a stabilit ca angajații din producție să lucreze mai mult cu trei zile, pentru a asigura cantitatea de cărbune necesară, iar TESA două zile. Muncitorii sunt pontați trei zile, angajații CEO de la sediul central două zile, iar directorii din teritoriu trei zile. Liderii nu se gândiseră la directori, atunci când au discutat acest program de lucru, iar dacă li se aplica și lor atunci se șateptau să fie pontași două zile. Dar șefii din CEO se pontează trei zile. Sau mai multe în unele cazuri, și mai ales în weekend. La un salariu de peste 10 mii de lei pe lună, cele trei zile lucrate în plus se vor vedea.

Culmea este că directorii de sucursale, EMC-uri și cariere din CEO nici măcar nu se pontează două zile ca TESA, ci trei, ca muncitorii din sucursale. "Indiferent că vin au nu, ce treabă au directorii, vin să dea producție? Până acum nu au venit. Se pontează cei care lucrează pe agregate, în ture. Sunt oameni care au 50-60 de zile lucrate suplimentar și nu au bani pentru acești oameni și vin directorii să consume fondul", spun sindicaliștii. Mai mult, aceștia vin la serviciu weekendurile, când se plătește mai mult, și nu vin în timpul săptămânii.

Cel mai probabil, aceștia vor da banii înapoi.