Sindicatele și administrația se întâlnesc pe 19 ianuarie pentru a discuta despre fondul de avansare-promovare din CE Oltenia, destinat celor cu salarii foarte mici. Este interesant de văzut cum se va finaliza această discuție, în situația în care există deja contre cu administrația pe indexarea salariilor. Liderii au obținut suplimentarea fondului de salarii pe 2018 cu 44 de milioane de lei, în două tranșe, în urma unor discuții de la Ministerul Energiei.

La finalul anului 2017, sindicatele și administrația au ignorat prevederile unui articol din CCM și nu au majorat salariile a aproape 3000 de oameni, cu salarii foarte mici. Rezerva la fondul de salarii a fost folosită pentru toți salariații, împărțind câte 350 de lei angajaților. Liderii și administrația au ales să enerveze 2-3.000 de oameni, în loc de 13.000. Dar aceasta este o problemă nerezolvată, pe care administrația și liderii sindicali au promis că o vor soluționa. Cel mai mare apărător al acestor angajați a fost chiar directorul Sorinel Boza. "Ce spune Art. 153 aia facem. Nu ne abatem nici în stânga, nici în dreapta. Îmi doresc să lucrăm în primul rând la cei cu salarii mici. E inadmisibil să mai avem azi clasă de 11, 12, 13, oameni care dau la lopată, care...", declara Boza cu câteva săptămâni înainte de semnarea acordului în care nu s-a ținut seama de Art 153.