Complexul Energetic Oltenia (CEO) desfășoară în această perioadă un program de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă. Mai mulți gorjeni s-au înscris pentru calificarea de lăcătuş mecanic, se arată într-un comunicat de presă postat pe site-ul CEO, având șansa unei posibile angajări după absolvirea perioadei de ucenicie.

Vreme de doi ani, ucenicii se vor pregăti profesional și sunt  angajaţi la CEO în baza unui contract de ucenicie, iar după absolvirea cursului de ucenicie în meseria de măcătuș mecanic se vor putea angaja (dacă vor primi ofertă) la Exploatarea Minieră Roşia-Rovinari - Cariera Roşia. „Pregătirea profesională specifică domeniului de activitate - întreţinere şi reparaţii în domeniul mecanic - se va desfăşura sub îndrumarea unor coordonatori de ucenicie, specialişti cu experienţă din cadrul CEO. CE Oltenia derulează programe de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pentru înlocuirea specialiştilor aflaţi în prag de pensionare din cadrul companiei. În cadrul primei ediţii a Programului de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă 2020-2022, vor fi deschise 28 posturi de ucenic în domeniul mecanic. La finalul programului, participanţii vor susţine un examen de absolvire, în urma căruia vor obţine un certificat de calificare profesională recunoscut la nivel naţional şi european. În funcţie de rezultatele obţinute, pot primi ofertă de angajare în cadrul companiei", transmit cei de la CEO în comunicat.