Dezamăgire generală printre mineri și energeticieni, printre ei fiind și unii lideri sindicali, după decizia federațiilor de a semna cu administrația un acord prin care cei cu clasele mai mici mai au de așteptat până să li se mărească salariile. Cel puțin 2.000 de angajați ai CEO cu clase mici așteptau ca pe pâinea caldă această negociere. Cei 350 de lei par să nu-i încălzească pe oameni. Sindicatele și administrația CEO au gândit însă că mai bine supără 2.000 de oameni decât 13.000... Directorul Boza nu a avut încă un punct de vedere, necesar, în condițiile în care a promis echilibrarea salariilor.

Sindicatele și administrația au semnat marți, 19 decembrie, un acord prin care salariaților CEO li se va împărți rezerva la fondul de salarii, adică vor primi câte 350 de lei de persoană. Liderii au acceptat să lase pe anul viitor diminuarea discrepanțelor între angajații pe aceleași meserii. Fără excepție, toți liderii sindicali au declarat că vor solicita punerea în aplicarea a articolului 153 din CCM, acesta referindu-se la constituirea unui fond pentru armonizarea salariilor foarte mici. Când a venit vremea negocierilor, aceștia au cedat.

"Am luat verde de la sindicate"

Reprezentanții Sindicatului Liber de la Cariera Roșia au postat pe Facebook "mulțumiri" pentru Sorinel Boza și liderii federației din care face parte, pentru dezamăgirea de azi. Angajații nu mai cred că în ianuarie se va discuta de mărirea salariilor foarte mici: "Emoţional, ne va fi foarte greu să mergem mai departe. Va fi probabil necesară o perioadă de “jelire”. În cele din urmă însă, va trebui să ne ridicam şi să luam hotărârea să trecem și peste aceasta dezamăgire. (... )Minciuna din actul semnat astăzi de cele 4 Federații, cum că art.153 va fi pus pe tapet in luna ianuarie și se va discuta armonizare salarială, e doar o nouă amăgire și O NOUĂ MINCIUNĂ", este mesajul de pe Facebook. Și liderul Manu Tomescu s-a declarat foarte dezamăgit de rezultatul negocierilor.

Președintele Federației Naționale Mine Energie Dan Pârvulescu a declarat la Tele 3 că s-a semnat acest acord pentru a nu se pierde acești bani și că a cântârit foarte mult poziția Federației Univers, majoritară în CEO, care a dorit împărțirea fondului de salarii. "Poate o parte dintre colegi m-au acuzat că am semnat acordul. Nu face decât să stabilească cum se împarte rezerva la fond și nu mai putea să fie dată decât în mică proporție pe 153. Eu, ca președinte, am semnat după ce am luat verde de la toate sindicatele", a spus Pârvulescu.

Totodată, el explica faptul că și dacă s-ar fi aplicat de acum ar mai fi prins doar câteva din zile din decembrie.

Problema este că în ianuarie se schimbă datele discuției pentru că intră în vigoare trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat. Liderii ar putea renunța la orice majorare numai să nu resimtă plata contribuțiilor. CEO a anunțat că salariile nu vor scădea din această cauză, astfel încât clasele de salarizare s-ar putea transforma în compensația lunară anunțată de directorul Sorinel Boza într-un comunicat de presă de acum cinci zile: "Pentru mentinerea salariului net, calculat pe baza prevederilor fiscale anterioare intrarii in vigoare a OUG nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, fiecare salariat al CE Oltenia va beneficia lunar de o compensatie bruta egala cu influenta asupra salariului net determinata de transferul sarcinii fiscale a obligatiilor privind contributiile sociale datorate de angajator la angajat". De asemenea, în ianuarie revine în discuție și noua grilă de salarizare, promisă acum câteva luni de directorul Boza. 

Galerie foto