Structura teritorială Gorj a Colegiului Național al Asistenților Sociali din România a câștigat ”Premiul pentru cea mai activă sucursală teritorială” în cadrul Galei Naționale a Excelenței în Asistența Socială 2025! Premiul a fost înmânat președintei Sucursalei CNASR Gorj, Cristina Ciucur, angajată a DGASPC Gorj. 

„Felicitări câștigătorilor de la Gala Asistenților Sociali din Romania – Filiala CNASR Gorj! Felicitări tuturor câștigătorilor  la Gala Asistenților Sociali din Romania,  Filiala CNASR Gorj, pentru recunoașterea meritată a muncii, dedicării și profesionalismului de care dați dovadă zi de zi! Prin implicarea voastră, aduceți speranță și sprijin celor care au cea mai mare nevoie. Un gând special de apreciere și felicitări îi transmitem   domnisoarei  Bîrău Mălina pentru această reușită remarcabilă. Munca și pasiunea cu care vă dedicați acestei profesii sunt o sursă de inspirație pentru întreaga comunitate! Vă dorim mult succes în continuare și cât mai multe realizări frumoase! Felicitări și la cât mai multe momente de succes!”, este unul dintre mesajele CNSAR.

PORTOFOLIUL 2024 AL STRUCTURII TERITORIALE COLEGIUL NAȚIONAL AL ASISTENȚILOR SOCIALI DIN ROMÂNIA GORJ

 Structura Teritorială Colegiul Național al Asistenților Sociali din România – Gorj și-a desfășurat în anul 2024 activitatea, urmărind îndeplinirea obiectivelor stabilite în cadrul Strategiei CNASR 2022-2027.
Principalele domenii, au vizat:
⦁ Creșterea numărului de asistenți sociali şi păstrarea acestora în sistem
⦁ Să existe o practică profesională unitară și care să corespundă codului privind practica asistentului social și codului deontologic
⦁ Promovarea unei imagini pozitive, facilitarea schimbului de informaţii şi crearea unei reţele între asistenţii sociali prin participarea la evenimente, cercetări şi întâlniri profesionale
⦁ Îmbunătățirea capacității de intervenție a asistenților sociali
⦁ Recunoaşterea profesiei şi creşterea încrederii publice în profesia de asistent social

1. Creșterea numărului de asistenți sociali şi păstrarea acestora în sistem:
1.1 Atragerea de asistenți sociali proaspăt absolvenți precum și a celor care activează deja în domeniul asistenței sociale dar nu sunt înscriși în RNASR

1.2 lobby și advocacy legislativ, realizarea unor mecanisme de recrutare și selecție în acord cu profesia.

1.3 Atragerea de noi parteneri din mediul universitar, instituții publice şi private etc., în derularea proiectelor naţionale şi internaţionale, precum şi consolidarea şi dezvoltarea parteneriatelor existente.

1.4 Iniţierea și elaborarea de studii, analize, cercetări relevante pentru asistenţa socială.

2. Promovarea unei imagini pozitive, facilitarea schimbului de informaţii şi crearea unei reţele între asistenţii sociali prin participarea la evenimente, cercetări şi întâlniri profesionale3. Îmbunătățirea capacității de intervenție a asistenților sociali
3.1 Realizarea unei strategii de formare continuă a asistenților sociali /unor metodologii clare referitoare la practica asistentului social

3.2 Asigurarea accesului la supervizare profesională a unui număr cât mai mare de asistenți sociali.

4. Recunoaşterea profesiei şi creşterea încrederii publice în profesia de asistent social

Galerie foto