Compania Ford Craiova condiționează creșterea salariilor brute, necesară după trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat, de acceptarea renunțării la bonusurile salariale. Acest lucru este precizat într-o notă internă obținută de deputatul craiovean Adrian Prisnel.

Mai departe, acesta a decis să-i trimită o scrisoare deschisă directorului companiei, John Oldham. Iată ce i-a scris: „Înțeleg greutățile pe care companiile private trebuie din păcate să le depășească pentru a se adapta creativității politicilor fiscale ale actualului Guvern, și apreciez angajamentul Ford de a respecta noile condiții și a renegocia contractul colectiv de muncă cu angajații săi.

Totuși, oferirea salariilor corecte doar în schimbul renunțării la o parte din beneficiile salariale și non-salariale, cum pare să fie cazul din comunicatul intern pe care o parte din angajații dumneavoastră mi l-au transmis, ar fi în opinia mea, o încălcare tocmai a valorilor fundamentale ale companiei Ford.

Henry Ford și-a construit compania și reputația în egală măsură atât pe devotamentul neîncetat față de inovație, cât și pe tratamentul corect și principial al angajaților. Acesta este fordismul, care a făcut compania puternică și i-a permis să dăinuie de mai bine de un secol și să treacă cu bine prin perioade mai complicate decât aceasta.

Ford este un angajator respectat în Craiova, în Dolj și în România, iar viabilitatea sa economică este importantă pentru noi toți. Am încredere că Ford va găsi o cale, așa cum a reușit mereu să o facă, să rămână competitiv, păstrând totuși o relație corectă și pricipiala cu angajații săi”.